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低调:新手如何做抖音(一)

低调搞抖音了喊了那么久,之前因为各种事情延误了一个月,最近才搞起来,给大家分享一下这里面的坑,也是写给抖音新人的一些小经验。

一切计划都是猜想

低调这个人做事情属于那种很中规中矩的人,基本上做之前必须写好相关的计划,而且会写的很详细的那种,但是发现抖音这个事情做起来和计划基本上不一样,因为忽视了一个问题,自身团队的实力问题,还有就是很多问题都是之前计划忽略的地方,高估了自己,高估了团队。一切计划都是猜想,而不是计划,都建立在理想的情况下,这种真的很危险,于是现实会给你好好上一课,告诉你什么叫做现实,所以做抖音真的不要想太多,计划的越多,你可能看的远了,但是下手的时候就会出现各种问题,写计划建议就写这周的,然后团队好好去聊下这周的事情,问下目前操作中其中的问题,一步步的修正问题,只制定一周的计划。

看的越多,越不会做

之前大家做都抖音相信都看过郝凡的视频,基本上郝凡成为了行业标杆一样的存在,那种诙谐的表现形式+带货让圈内人眼前一亮,都在设想要不要去搞下,结果发现剧本都设计不出,剪辑都剪辑不出来,一切都是建立在自我膨胀中,还有一些标杆的账号,其实我们说实话大多数团队都做不出人家那个样子,看起来很简单,但是让你模仿可以,去原创真的就难很多。

不要太沉迷标杆,你沉迷的结果就是你会有种差距感,你感觉这个事情越来越难,看看人家出来的视频,再看看自己的,你就会有落差,随着这种落差的越来越大,你会信心不足的。

比较喜欢的一些账号:郝凡,虎哥说车,魔音改哥,叶公子,王祖蓝,大家可以关注下。

新手如何做抖音

简单就是一个字“抄”就是模仿,为啥让你这样去做,因为你团队需要磨合,你自己去创新一个模式不现实,我自己尝试去做了好难,所以还是走回了老路模范开始,这个抄建立在整体定位下,团队能拍哪种视频,能抄哪些账号,而不是盲目的抄,一个90分的团队去做一个80分的事情成功的概率才会增加,如果90分的团队去做120分的事情就很吃力。

难道要一直抄下去,当然不是抄为了先把钱赚了,不断地增加团队的信心,然后不断的提高抄的门槛,当你能抄郝凡的时候我相信,你实力也不会差到哪里了。现在抄最基础的内容,不断地提高你抄的门槛,而且在抄的过程中只要你团队的人有点脑子,拍摄中都会出现新的想法的,不断地把新的想法加入进去,这个其实慢慢的就会出现了你自己的东西了。

抖音未来的方向肯定是IP化,这个毋庸置疑,如果单纯的带货你是很难IP化的,除非你这个团队有一定的策划能力,所以需要不断地出不带货的视频去丰满这个IP的形象,形成几个视频带货,几个视频不带货,也不是叫卖式的推荐了,肯定是情景剧的情况了,这块做的做的其实就是叶公子的剧情+反差+颜值的形式目前美妆账号竞争真的激烈,或者是醉鹅娘那种知识+颜值类型的账号会出现更多。

目前抖音带货的主要形式就是批量化的拍摄第一视角场景带货,真正的抓住产品的卖点展示,不需要口播,甚至出镜都不需要,这种视频相信是众多团队操作最多的,因为拼的就是概率,大家拍出来都不知道会不会爆,但是哪怕不爆,也有一定的播放量,也会每天出单,不说赚多少钱,温饱养团队还是能做到的,拼的其实就是账号数量和堆量了,个人感觉这个时代马上会过去了,估计红利期不会超过3个月。(或许会更长,因为很多人做不下去抖音了,第一批都撤退了一些人了)

个人团队能不能做都抖音:我朋友一个人自己拍,自己剪辑,当然还有出镜的人,这时候大家让女朋友什么的出镜其实也可以,因为上面说的那种视频很容易拍,他一个月也赚的也还可以,上周爆发一个视频赚了4.5万,现在稳定每天也有几百块钱的进账,但是不是很鼓励个人去做,太累了,而且很难扩张,这个朋友去年可是自己一个人做到了80万的抖音号,所以段位不同,个人没有这个能力,不是很建议上。

具体操作

第一阶段

做抖音这个事情,前期团队不需要很多人,个人认为3个人就差不多,一个会摄影和剪辑的人,一个人负责出镜,另一个人负责后勤保障。人多了不是啥好事情,尤其是前期的时候,乱做一团。

摄影和剪辑这个人你需要严格的告诉他实现什么效果,不要让他随机发挥,就是找到具体的账号形式,就是让他实现就可以了。出境的人,前期就是按照1:1的模仿就可以了。你负责什么:账号的运营,买产品和方向的把控等相关的细节工作。

这个抄也不是随便的抄,比如我们是青铜段位,也要找到青铜满星的去抄,不能找青铜里面最差的,所以多收集这种账号,团队的三个人要充分的去看视频,不断的找到标杆的账号,不断地发现热门的商品,然后把优秀的视频保存,前期进行1:1的还原就可以了。

团队还需要定期抽时间头脑风暴,分析现阶段的问题,不断地磨合团队。

第二阶段

其实第一阶段就是磨合阶段,青铜段位的事情能做了,是不是往白银迈进了。其实不是,这个时候你需要迅速的团队复制,参考这种模式,试一下批量起号。之后肯定会有很多之前没遇到的问题,这才是最闹心的阶段,如果你这个模式复制没有跑通,一切都是白搭,因为单个账号创造不出多大的效益,尤其是青铜段位的情况下。

人员分工,利益分配,运作模式,很多问题都会出现,这关过去了,其实你才能活下去,这也是小团队迈向公司化的过程。

抖音其实拼管理的工作还是不少,很多大团队都有完善的制度,和团队管理方法,小团队前期是一门心思想干成这个事情,但是一但有了一定的眉目,很多人都会有自己的想法了,肯定有人会自己单独去做了,很多团队可以共患难,不能同富贵的,所以要强调一个时期,把蛋糕做大,大家有有的赚,而不是自己去做一块小蛋糕,和大蛋糕比起来,现在我们做的啥都不是,不断地给团队灌输这种观念很重要。

低调前文说了,不会计划的那么远,所以第三阶段先不去计划,先搞好前两步,然后在想第三阶段的事情。

总结

抖音这块目前低调不敢太盲目的乐观看待它,只能按照青铜,白银,黄金的打法一步步的去走,我不需要成为行业巨头,我只需要跑过腰部的人就行了,比如现在大家都在做第一视角场景验货去做,我只需要想办法比这种稍微高一个门槛其实就超过了很多人了。然后不断地往IP化去走,这个过程肯定也不容易,不过慢慢来,年轻人沉得住气就好了。

低调刚开始做抖音,还是弟弟,希望写的文章对你有一定的帮助,之后还会不断地针对抖音这块针对自己目前做的状态给大家进行分享,希望帮助到各位淘客朋友。

低调个人比较擅长写格局、思维提升类型的文章,因为总看书,但是实操文也会保持写,比如抖音中猜到的坑,还有在做其他项目的时候有好的想法也会给大家进行分享。

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