内审记录表如何填写该指标？

内审记录表是企业内审工作的重要记录方式，可以记录企业内部管理的情况和工作效果，对企业的管理工作有很大的帮助。而如何填写内审记录表的指标是内审工作中最为重要的内容之一，它关系到内审结果的准确性和实用性，因此正确填写内审记录表是企业内审工作中的重要一环。

指标填写须知

在填写内审记录表的过程中，需要注意以下几点：

1. 指标项必须明确

指标必须明确具体，不能使用术语不清、含糊不清的词语，以避免信息的不准确和误解。

2. 指标填写必须准确

指标必须准确无误，以防断档或混淆的情况发生。

3. 指标填写必须完整

指标必须完整，以便对于记录的情况有全面、清晰的了解。

4. 指标填写必须规范

指标的填写必须规范，以保证记录表的可读性和可视性。

指标的填写内容

指标的填写内容应根据企业的具体情况进行确定，一般包括以下内容：

1. 时间

内审记录表一般包含时间，包括内审开始时间和结束时间，以及内审记录的时间。

2. 单位部门

内审记录表中应该注明所记录的单位和部门，以便于管理工作的分析和统计。

3. 记录人

内审记录表中必须注明记录人，包括姓名和职务，以确保记录的真实性。

4. 内审对象

应在内审记录表中注明内审对象，既内审检查的对象，以确定管理工作的局限和深度。

5. 内审类型和形式

应在内审记录表中注明内审类型和形式，以确定管理工作的范围和具体方案。

6. 内审结果

应在内审记录表中注明内审结果，包括内审发现的问题、原因、审查、评估和建议改进的方法。

7. 内审验收

应在内审记录表中注明内审验收，包括内审实施、实施结果、内审结果评估和验收项目的内容和时间。

指标填写注意事项

在内审记录表的填写过程中，需要注意以下事项：

1. 内审记录表必须经过记录人、负责人、内审审核人和内审评审人等各个环节的审核和确认。
2. 内审记录表一般采用电子版和纸质版相结合，以保证内审记录的稳定和可行性。
3. 内审记录表需要建立索引，便于管理和查找。
4. 内审记录表的填写应当及时，不得出现延误和漏填的情况。
5. 内审记录表中所填写的内容必须真实可信，不得虚假和夸大其词。
6. 内审记录表的保密性和机密性需要得到充分的保障和重视，以免造成信息泄露和损害企业利益。

总之，在填写内审记录表的过程中，需要充分了解企业的管理情况、企业的内部需求和要求、内部的运作机制和流程等内部信息，以便于准确、真实和及时地记录信息。同时，内审记录表的记录和管理工作也是企业管理工作的重要一环，应充分重视和重视内审记录表的作用和分量。