内审检查记录的编写是否符合质量管理体系要求？

内审检查记录是质量管理体系中非常重要的文件之一。它记录了公司内部的管理情况，反映了公司在各项管理活动中的强项和需要改进的方面。内审检查记录是评估公司运营状况和管理水平的重要依据，也是制定改进计划的可靠数据来源。

内审检查记录的编写要求

内审检查记录的编写应符合质量管理体系要求，这要求内审检查记录必须遵循以下三个方面的要求：

1. 规范性要求：内审检查记录必须严格按照**和地区的相关法律法规、行业标准、企业规章制度以及公司内部质量管理制度的要求进行编写。
2. 准确性要求：内审检查记录必须基于充分、准确、真实及客观的调查和依据，确保内审检查记录的可靠性和真实性。
3. 完整性要求：内审检查记录必须具有完整、全面的信息，不应存在遗漏、不合理、不合法等问题，确保内审检查记录能够起到有效的监督和管理作用。

内审检查记录的编写规范

内审检查记录的编写应遵循以下规范：

1. 检查过程的记录：应记录内审的开始时间、地点、检查对象、检查内容、检查步骤、检查结果等信息。这些信息应该比较详细地写出来，有助于当前或以后有需要时的查看、参考或借鉴。
2. 问题的记录：内审检查记录应记录该检查中发现的问题。应该将问题的具体描述、发现的部门和责任人、问题的原因及建议的根本性措施清楚地记录下来。
3. 结论的记录：记录内审的结论，内部审核的合格率、改进措施的落实情况，包括对发现的问题提出可行性建议。

内审检查记录的重要作用

内审检查记录可以起到以下几个方面的作用：

1. 反映质量管理体系的管理运行状况。
2. 识别补救问题机会，促进公司进行改进和优化。
3. 证实公司的质量管理体系程序、要求和规定的执行。
4. 促进内部部门之间的交流，利于整体协调和管理。
5. 为公司的外审检查提供基础。

综上所述，“内审检查记录”的编写与管理非常重要，必须进行规范、严谨、真实和完整的编写。只有这样才能反映出公司实际的流程运行情况，并提出合理的改进建议。同时，对一份好的内审检查记录也必须重视其使用价值，通过合理利用，让企业在管理上不断发掘提高空间，持续改进管理水平，最终提升公司的核心竞争力。