如何评估内审结果？如何填写检查表和审核记录？

内审是组织管理体系的重要环节之一，通过内审能够评估组织的运作情况，发现问题并及时改进提升组织的质量和效率。如何评估内审结果，是每个内审人员和组织管理者需要关注的问题之一。同时，填写检查表和审核记录也是内审工作不可缺少的一环，下面介绍一下如何进行评估和填写记录的方法。

一、如何评估内审结果？

内审的目的是评估组织的运作情况，因此在评估内审结果时需要关注以下几个方面：

1.质量管理体系的有效性

首先需要评估质量管理体系的有效性，即质量管理体系是否满足组织的需求，是否能够有效地从问题中学习和改进。评估的方法可以是通过内审非常规问题发现率的变化、内审问题的分析统计等方式进行评估。

2.内审的实施效果

其次需要评估内审的实施效果，即内审是否发现了存在的问题，是否对这些问题进行了切实有效的改进。评估的方法可以是通过内审问题的数量和种类占比、改进计划的实施情况等方式进行评估。

3.内审执行的规范性

其次需要评估内审执行的规范性，即内审是否符合内审程序和标准要求，是否对标准要求进行了全面的考核。评估的方法可以是通过内审执行记录的审核、内审报告的评审等方式进行评估。

二、如何填写检查表和审核记录？

在内审过程中，填写检查表和审核记录是非常重要的一环，也是内审人员必须完成的任务。

1.检查表的填写

检查表是内审人员用来记录和把握内审过程中的检查点和检查内容的一个表格。在填写检查表时，需要注意以下几点：

（1）检查表的设计需要符合内审标准和组织的实际情况，使其能够有效地指导内审人员进行检查。

（2）检查表的填写需要认真细致，对每一个检查点都进行详细的记录，避免遗漏。

（3）检查表的填写需要符合内审要求，反映出真实的情况，不能故意隐瞒或夸大问题。

2.审核记录的填写

审核记录是内审人员用来记录和总结内审结果的一个表格。在填写审核记录时，需要注意以下几点：

（1）审核记录的设计需要符合内审标准和组织的实际情况，使其能够反映出内审结果的真实情况。

（2）审核记录的填写需要认真细致，对每一个问题都进行详细的记录，避免遗漏。

（3）审核记录的填写需要符合内审要求，反映出真实的情况，不能故意隐瞒或夸大问题。

（4）审核记录需要与内审报告相匹配，反映内审报告的真实情况，避免借机夸大内审结果。

总结：

评估内审结果和填写检查表、审核记录都是内审工作不可缺少的一环。只有通过科学的评估和严谨的记录，才能为组织改进提供可靠的参考，提高组织的质量和效率。