不如何提高内审员的专业素养和工作效率？

内审员作为一个企业内部控制的核心岗位，其专业素养和工作效率直接决定着企业的运作效率、财务风险控制及绩效评价等方面。如何提高内审员的专业素养和工作效率，成为了既发展内审员个人，更为企业的长期发展都不容忽视的问题。

加强内审员的业务培训

内审员作为企业的监察者，必须掌握各种制度、法律、规范和标准等知识，并要善于发现、分析和解决企业面临的各种问题。因此，不断加强内审员的业务培训，不仅是提高内审员行业水平的必要手段，还能够增强内审员对企业的了解，在工作中展现更加深入、全面的洞察力。

拓展内审员多元思维

一个优秀的内审员必须具备开阔的思路和敏锐的洞察力，能够认识到企业面临的多元化问题，拥有解决问题的多重思路。内审员需要通过拓展视野、提升思维水平来拥有这样的能力。

强化内审员的沟通协调能力

在内审工作中，内审员与公司各个层面的人员都需要进行沟通和协调，才能真正做到把内部控制工作落实到位。因此，内审员需要掌握有效的沟通和协调技巧，善于处理各种工作关系和纠纷，并与各级管理层保持良好的合作。

强化内审员对数据的分析能力

数据分析是内审员工作的重要组成部分。内审员需要掌握数据分析理论，能够建立完整的内控性能指标体系，进而对企业的内控环节进行全方位的监督和评估，以提高内部控制质量和效率。

提高内审员的自身修养

内审员不仅仅需要具备专业素质和技能，还需要注重自身修养，比如品德、道德、操守等方面。只有具备这些优秀的素质，才能够在工作中保持职业操守和精神品质的高度，并更好地服务于企业发展的需要。

总的来说，提高内审员的专业素养和工作效率，需要从各个方面进行深入培养，从专业知识的深度和广度入手， 继而提升思维能力、沟通协调能力、分析问题能力、道德素养等方面，全面完成内控体系的监管和维护工作，成为公司 的强大后盾。