内审员培训时间及内容

内审员是企业质量管理体系中不可或缺的重要角色，负责审核和评估企业的质量管理体系是否符合标准和要求。因此，为了提高内审员的能力和素质，不断提升内审效益，企业需要定期进行内审员培训。下面将介绍内审员培训的时间和内容。

一、培训时间

内审员培训应该在每年的定期内审之前进行，以确保内审员具备**的标准和知识，从而提高内审效率和结果的准确性和可靠性。在定期内审之前，还应有两次临时内审，以检测内审员在实践工作中掌握标准和技能的情况，如果发现问题，应及时加以纠正。

二、培训内容

内审员培训的内容应当包括以下方面：

1.标准和法律法规

内审员应全面了解企业所涉及的标准，了解**相关法律法规，在发现问题时合理、及时、准确地判断。

2.质量管理原理

内审员应该掌握质量管理的基本原理，包括质量管理的目标、质量管理的政策、质量管理的标准、质量管理的流程和模型等。

3.内审和审核

内审员应该了解内审的定义、目的和类型，掌握内审的基本流程和方法，并能够准确识别和评估非符合项和机会项。

4.文档管理

内审员应当熟悉文件和记录管理的方法和规范，了解文件和记录的类型、格式、管理流程、存档方式等。

5.沟通技巧和团队管理

内审员应当具备良好的沟通技巧，能够与被审核人合作并解决问题，并掌握团队管理的方法和技巧，使内审工作更加高效。

6.其他

内审员还应当了解公司质量管理标准的优势和劣势、注册工作的细节及其他与质量相关的知识和技术。

总之，内审员的培训内容应当全面、有针对性、实用性强，并根据企业的实际情况和内审员的实际需要进行制定和调整。通过内审员培训，可以提高内审员的素质和能力，为企业的质量管理体系提供更好的支持和保障。