内审员职责与素养如何保持协调？

内审员是企业内部控制的重要角色，主要负责对企业内部各项活动进行审核和评估，以发现和纠正存在的风险和问题。内审员的职责和素养至关重要，必须保持协调，以确保他们的工作能够为企业创造持续的价值。

内审员的主要职责

内审员的主要职责是为企业提供独立的审核服务，确保企业的所有活动在法律、规范、政策和道德等各方面符合要求。在内部控制方面，他们必须确保管理层的决策和行动符合企业战略，同时确保企业财务和非财务信息的真实性和准确性。

内审员的素养

内审员的素养是其工作成功的基础，这包括良好的沟通、领导和协作能力，以及严谨的思维能力和分析能力。内审员必须保持高度的责任感，始终符合道德准则。此外，根据内部控制标准，内审员必须熟悉企业相关的政策与流程、内部审计操作守则等等。

内审员的协调

内审员需要与企业管理层、职员、外部审计人员和监管机构等多个利益相关方相互配合，以完成他们的任务。协调必须建立在高效和有效的沟通和互动基础上。内审员必须妥善处理他们遇到的挑战和阻力，并确保任何问题都得到妥善解决。

内审员的养成

对于内审员本身而言，他们必须不断提高自己的专业素养、保持学习态度，掌握**的审计技能、方法和知识，增加实际操作的运用经验。同时需要借鉴其他优秀企业的经验，引进适用的管理方法，以提高自身的水平。

总之，内审员职责和素养是必须保持协调的，只有这样才能更加高效、专业的完成好内部审核任务。为企业保驾护航，保证企业的持续发展。