内审多久做一次？如何记录内审结果？

企业内审是一项必要的管理工作，它可以帮助企业发现问题，提高管理效率，同时也有助于企业的长期持续发展。那么内审多久做一次？如何记录内审结果？下面我们详细了解一下。

内审多久做一次？

内审是企业管理的一项基础性工作，通常应按照一定的时间周期进行。具体如何安排周期，需要根据企业的实际情况而定。总的来说，内审周期一般不宜超过12个月，短则3个月，长则6个月，再长就不利于发现问题、及时纠正了。

当然，企业可以根据自身情况适当进行调整，比如在重大项目结束后进行内审，或根据市场变化增加内审频次等等。但无论如何调整，企业都应该确保内审周期不会过长而导致问题无法及时发现和解决。

如何记录内审结果？

内审结果记录是内审的重要环节。记录内审结果的目的是为了帮助企业管理人员快速了解企业管理层面存在的问题，进而采取相应的措施改进管理。同时，这也是企业备案和监管机构的重要凭据。

内审记录应包括以下内容：

1. 内审计划和执行情况；

2. 内审过程中发现的问题及其原因；

3. 对已经存在的问题整改措施及其执行情况；

4. 对新问题的整改措施及其执行情况；

5. 内审人员评价和建议。

记录内审结果时，应注意几点：

1. 记录内容应真实、准确、完整；

2. 问题描述要客观、清晰、明确；

3. 整改措施要具体、可行、可验证；

4. 记录应按照一定的格式，以便查询和管理。

总结

企业内审是企业管理的基石，不仅有助于发现问题，提高效率，更是企业持续发展的重要保障。内审周期应按照一定的时间要求进行，并且需要记录内审结果，以便及时纠正问题、改进管理、备案和监管。

因此，企业应该高度重视内审工作，加强对内审人员的培训，完善内审机制，确保内审工作能够真正起到发现问题、根治问题的作用，为企业的健康发展提供稳定的保障。