内审表是否符合公司要求，存在不合规项吗？

公司内审表是企业内部管理的一种工具，其编制是否符合公司要求，是保障企业管理规范化、合规化的重要环节。本文将从内审表的编制、结构、内容等方面进行分析，以判断其是否符合公司要求，是否存在不合规项。

编制是否符合公司要求

公司内审工作应该有专业的内审机构或内审组织负责，由内审工作人员按照公司内部流程和规范编制内审方案和内审表。如果公司的内审机构或内审组织不够专业，内审表的编制就难免存在不合规项。

结构是否符合公司要求

内审表的结构应该清晰明了，包含必要的结构元素，例如：内审主题、内审单位、内审对象、内审标准、内审组成员等。如果内审表结构混乱、缺乏必要的结构元素，就不能很好地发挥内审工作的作用。

内容是否符合公司要求

内审表的内容应该具有合规性、全面性和可操作性。合规性意味着内容符合相关法律法规和企业内部规定；全面性意味着内容覆盖了所有应该检查的核心区域和问题；可操作性意味着内容能够引导内审人员依照操作流程进行内审。

是否存在不合规项

如果内审表编制、结构和内容方面存在缺陷，就很可能导致不合规的情况出现。其中可能存在的不合规项包括：内审表中无法涵盖所有应该检查的核心区域和问题；内审表内容过于笼统，有可能被内审人员忽略问题的核心部分，或是无法完成对问题的全面分析等。

综上所述，内审表是否符合公司要求是维护企业合规化的一项关键。合规性、合理性和操作性是判断内审表是否合规的核心点。对于存在不合规项的内审表，需要对其进行修正和完善，以保证企业内部管理的规范化和合规化。