参加内审培训，你有哪些收获？如何提高内审能力？

参加内审培训，是每一个企业员工必经的道路。内审是企业质量管理的重要环节，通过内审活动，不仅可以发现问题，更重要的是可以帮助企业持续改进，提升核心竞争力。本文将分享我在内审培训中的收获和如何提高内审能力。

一、收获

1.了解了内审的重要性。内审是企业自我审核和自我改进的重要手段，它可以帮助企业识别内部的问题，避免和减少风险，提高业务效率和收益。

2. 掌握了内审的程序和方法。内审并不是简单地填表或检查文件，而是要遵循一定的程序和方法，如确定审核范围、准备审核方案、开展审核、整理审核资料等。

3. 学习了发掘问题的方法。内审最重要的目的就是发现问题，并提出改进方案。在培训中，我了解了如何识别问题、整理问题，提出适当的改善措施等方法。

4. 增强了内审意识。内审不仅是内审员的工作，更是全员责任。在培训中，我更加清晰地认识到了自己的责任和角色，明确了自己的任务和目标，从而能够更好地积极参与内审工作。

二、如何提高内审能力

1.不断学习提升自身素质。内审需要一定的专业知识和能力，要求内审员具备较高的素质和综合能力。因此，内审员应该不断学习、不断提升自身素质，如加强业务技能、扩展业务范围、完善内审工作方法等。

2.加强沟通协调能力。内审员在审核过程中需要与被审核部门、领导、同事等进行有效的沟通和协调，协调好与被审核部门的关系，能够更加顺利的开展内审工作。

3.提高风险意识。内审员应该具备较强的风险意识和风险管理能力，在审核过程中要善于发现潜在的风险点，及时提出改进意见，减少和避免风险。

4.保持客观、公正和严谨。内审员在审核过程中需做到客观、公正和严谨，不受个人情感和利益的影响，以事实为依据，准确地评价被审核部门的管理水平和做事能力。

总之，内审工作是一个有挑战性的岗位，需要内审员具备专业知识和较高的素质和综合能力。通过不断学习、加强沟通协调能力、提高风险意识和保持客观、公正和严谨，可以提高内审能力，为企业的发展和提升质量管理水平做出积极的贡献。