转正条件是什么？符合要求的外审员有哪些资格？

转正，是指员工从试用期转变为正式员工的过程。通常在员工完成公司规定的试用期后，工作表现符合要求，经过公司评估并得到主管的认可，即可转正。转正后，员工将享受公司提供的一系列福利待遇，例如社保、公积金等。

转正条件

转正条件可以因公司或职位而异，但通常包括以下几个方面：

• 试用期满：员工完成规定的试用期，通常为3个月至6个月不等。
• 工作表现符合要求：员工的工作表现需要符合公司的要求，并且未出现重大失误或疏漏。
• 考核合格：公司会对员工进行考核，员工需要在考核中达到合格标准。
• 主管认可：员工的主管需要认可其工作表现和能力，并向人力资源部门推荐其转正。
• 资格证书：根据不同职位要求，一些公司可能需要员工在转正前获得相关的资格证书。

符合要求的外审员有哪些资格？

外审员是指独立于被审计单位的会计师事务所工作人员，在业务范围内对被审计单位进行审计和发表审计报告的人员。符合要求的外审员需要具备以下资格：

• 注册会计师：外审员需要通过**注册会计师考试，获得注册会计师资格证书。
• 相关经验：外审员需要具备一定的审计工作经验，通常要求在会计师事务所或企业内部会计部门有2年以上的工作经验。
• 专业知识：外审员需要具备相关的财务、会计、审计等方面的专业知识，了解国内外的审计准则和标准。
• 道德素质：外审员需要具备高度的道德素质，保持独立性和客观性，在审计过程中严格遵循国内外的规范和要求。

总之，转正和获得相关资格证书都需要员工具备一定的工作经验和专业知识，并且在工作中保持积极进取、努力工作，成为公司的一名出色员工。