内审应遵循哪六项原则？如何确保内审的有效性？

内审是企业管理中至关重要的一个环节，它可以发现企业在内部管理方面存在的问题和不足，提出改善意见和建议，从而促进管理水平的不断提高。内审的有效性直接影响企业的运营和发展，因此，进行内审时必须遵循一定的原则，下面就是内审应遵循哪六项原则以及如何确保内审的有效性的探讨。

一、客观性原则

内审应遵循客观性原则，即内审人员在审查企业运作、管理和决策过程中，不应受到任何主观影响，不能以偏概全，必须客观公正地进行审查和评价，并依据实际情况提出可行性的改善方案。

二、独立性原则

内审独立性原则要求内审人员独立于被审查对象的管理层，独立地行使内审职能，不受其他人的干扰和影响。内审人员应该对自己所负责的工作完全负责，不受任何行政或管理层的压力或干扰。

三、保密性原则

内审人员必须遵守保密性原则，不得透露与审计相关的信息。所有审核和评估的文件和信息都必须严格保密，并且只允许限定的范围内的人士访问这些文件和信息。

四、综合性原则

内审人员应该以系统的方式对企业的运作、管理和决策过程进行审查并提供整体性的建议和改善方案。考虑公司的组织结构、内部控制、业务流程等因素，从而提出全面、可持续的改善意见，保证企业的长远发展。

五、有效性原则

内审人员必须遵循有效性原则，明确内部审计工作应达到的目标，使用相应的方法和程序来实现目标，确保内部审计工作的有效性。审核结果需要具有界定性、可度量性、可比较性和可验证性，并能够提供合适的决策支持与管理建议。

六、纠正性原则

内审人员应该根据内部审计工作的结果，及时发现并纠正企业内部的错误、不足和失误。同时也应给予建设性的建议和改进措施，以改善内部控制和业务流程，并确保企业的风险得到管控。

如何确保内审的有效性

为了确保内审的有效性，需要采取以下措施：

一是确保内审的独立性，内审人员应该在审核过程中保持独立性，不受管理层的压力干扰。

二是进行完善的内部控制，内部控制是内部审计的前提和基础，必须做到有效、合理和可靠。

三是建立全面覆盖的内部审计计划，采用适当的审计方法和标准来审核和评估企业内部的运营、管理和决策过程。

四是做好内部审计工作的记录和存档工作，实现审计结果的可证明性和可验证性。

五是加强内审人员的培训和发展，提高内审人员的专业知识和技能。

六是积极与各级管理层沟通和合作，及时传递内部审计工作的结果，促进企业内部管理的不断改进和提高。

由此可见，内审应遵循的六项原则是客观性、独立性、保密性、综合性、有效性和纠正性，只有遵循这些原则，才能确保内审有效性。内审人员和管理层应该密切配合，加强沟通和协作，共同推动企业管理水平的不断提高。