内审员培训的重点是什么？如何提高内审员的能力？

随着企业竞争日益激烈，内审员的角色越来越重要。作为企业内部的主要管理者，内审员的任务是监督和确保企业各项运营和管理都能够达到预期目标。为了提高内审员的能力和技能，专业的内审员培训就显得尤为重要。

内审员培训的重点

内审员培训的主要目标是提高内审员的工作能力和技能，正确理解和应用国际内审标准，从而提高业务管理水平。内审员培训的重点有三个方面：

1.规范企业内部管理体系

规范企业内部管理体系是内审员的主要工作之一。对于企业的各个业务部门，内审员需要了解其业务结构、关键流程、风险控制体系等，进而在内审工作中有效地应用，全面监督企业管理体系。因此，在培训内审员时，需要注重其业务知识的提升和规范管理标准的掌握。内审员需要了解ISO、ICAO、IRCA等国际标准，以便更好地理解企业的内部管理标准。

2.提高内审员的沟通能力

沟通是内审员工作的关键要素之一。内审员作为企业内部监督者，需要与各部门、员工进行有效的沟通与配合。只有通过良好的沟通，才能够全面了解企业的业务状况，准确提出问题，并提出合理的建议。因此，在内审员的培训过程中，需要注重其沟通与交流能力，加强沟通训练，提高内审员的沟通技巧。

3.注重内审员的独立性和客观性

内审员需要保持独立和客观的审查态度。内审员需要凭借高度的责任感和专业水平，进行客观而独立的评价和判断。在内审员的培训中，需要对其评估标准、内审程序以及评价方法进行介绍和讲解。同时，要加强内审员的职业道德规范，如勤奋、诚实、保密、公正等方面的规范。

如何提高内审员的能力？

内审员的能力提高需要掌握以下几个方面：

1.积累实践经验

内审是一项实践性很强的工作，内审员需要经常参加实践并积累实践经验。内审员可以选择参加企业内部的实践活动，也可以选择进行模拟内审。

2.持续学习和培训

内审员需要持续学习和培训。内审员需要关注国内、外内审标准的变化，学习相关法律法规，掌握相关工具和方法，从而更好地开展工作。

3.提高自身素质

内审员还应在自身素质方面进行提升，如英语语言能力、沟通技巧、表达能力、管理能力等。提高自身素质，进而提高内审员工作的效率和成果。

总之，内审员培训不仅可以提高内审员能力，同时也有助于提升企业管理质量和水平。内审员也需要不断学习和提高，才能在岗位上发挥更好的作用。