内审报告合规性检查

尊敬的领导：

背景介绍

近年来，随着**法规的不断加强以及公司的迅速发展，公司合规性检查的重要性日益凸显。为了更好地管理公司内部业务，保障公司的合法合规，确保公司健康发展，我们特制定了一份内审报告，对公司的合规性进行全面的检查及分析。

工作范围

本次合规性检查的工作范围主要涵盖了公司日常运营中的各个方面，包括但不限于财务、人力资源管理、行政运营、法律合规等多个领域。在检查过程中，我们主要基于公司内部制度和**法规，将公司的各项规定和实践进行了比对和核查。

检查内容和结果

我们在对公司的财务制度和运营环节进行检查的过程中，发现了一些不合规的情况，具体如下：

1. 财务合规性问题：

公司在支付税务方面存在一定的问题。在我们的检查中，发现公司在缴纳税款的过程中存在少缴、漏缴的情况。并且公司在开票方面存在一定的问题，存在少开、多开、错开发票等额外费用问题，需要尽快整改。

2. 人力资源合规性问题：

在我们的检查中，发现公司的员工劳动合同数量较少，而且员工的小时工资未能按**标准进行开支，存在一定的违法性和风险性。此外，公司未能与员工签订相关保密和保护协议，对公司财务信息和机密性信息的保护存在风险。

3. 私人物品占用问题：

在我们的检查中，发现公司的一些员工私自占用公司资源，包括公司设备、车辆以及银行卡等。这些问题在一定程度上损害了公司的利益和声誉，需要给予相关处理。

建议与优化

基于以上的检查结果，我们建议公司应该增强财务核算能力，开展培训或者资金委托方面的业务协作。公司应当健全人力资源管理流程，规范员工工资福利发布机制以及相关管理制度。公司应当加强保密和秘密信息保护的相关措施，并对员工违规占用公司资源的行为给予相应处理。

结论

本次合规性检查具体检查了财务、人力资源管理、行政运营、法律合规等多个领域。通过检查我们确定了公司内部合规性存在一定问题。我们主要通过总结问题并提出改进意见来促进公司的合规性建设。我们建议公司在今后的经营过程中，一定要高度重视合规性问题，及时修正问题，为公司的健康发展保驾护航。

此致

敬礼！