企业内需要多少内审员工？内审员工的职责是什么？

企业内部审计是指在企业内部设立相应的审核机构，对企业内部的经营管理体系进行全面、系统、持续的审核，以发现问题、改进管理、确保合法合规。因此，在企业内，拥有一支高素质的内审团队对于企业的可持续发展和提高管理质量非常重要。

企业需要多少内审员工？

首先，内审员的数量大小应该根据企业的规模来确定。通常，内审员一般按照公司的规模、业务范围和管理结构等来设定，一般情况下，内审员数量都应该为公司总人数的5-10%。如果企业规模较大，可适当增加。同时，内审团队也应该随着企业的发展而逐步扩大。如果企业无法**足够数量的内审员，也可以考虑选择外部专业机构进行委托审核。

内审员工的职责是什么？

内审员是企业内部审计的核心，他们通过对企业内部运营管理体系的全面、可持续的审核，发现问题，并提出合理的改进建议。内审员的职责主要包括以下几个方面：

1. 制定审计计划：内审员依据公司内部管理的要求，制定审计计划；
2. 执行内审计划：根据制定的审计计划，安排内审工作的具体实施，进行各项内审工作；
3. 发现问题：通过内审工作，发现企业内部管理中存在的问题，整理成内部审计报告；
4. 提出改进意见：对发现的问题，提出合理的改进意见及建议；
5. 监督执行：对改善措施的实施情况进行跟踪和监督，确保问题得到有效解决；
6. 再次审核:对问题得到解决的情况进行再次审核，确保解决方案的有效性。

总之，企业内部审计的重要性日益凸显，企业内需要一支高素质的内审员团队，他们将为企业的可持续发展和提高管理质量做出重要贡献！