体系内审员培训有哪些收获？如何提高内审质量？

内审员是企业内部审核的重要角色，他们需要具备深入了解企业业务和管理体系的能力，能够分析业务实施情况并提出改进意见。对于一个内审员来说，一个完善的内审员培训是非常重要的，不仅可以提高自身的能力和水平，同时也可以为企业创造更大的价值。本文将从内审员培训的收获以及提升内审质量两个方面，为大家进行详细阐述。

收获

内审员培训内容丰富，覆盖面广。内审员在培训中，可以学习各种管理体系标准、方法和工具，例如ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准，不同标准间的相互作用，如何编制审核计划、编制内审报告、内审的基本原则、专业术语的解释等等。同时也可以学习到大量的管理经验和案例，以及如何让内审一次性通过、如何发现问题、如何对问题进行修正和跟踪等。通过内审员的培训，内审员能够进一步了解企业实际情况，不但在管理上有更深入的认识，而且在对问题的处理方面也能够有更多的技巧。

如何提高内审质量

提高内审质量需要从以下几个方面入手：

1. 制定正确的内审计划。首先要充分了解企业或单位的管理体系，了解其运行特点以及存在的问题。

2. 良好的现场管理。在内审过程中，要注意现场管理，及时反馈问题，根据现场情况调整内审方向，而且要熟悉各种现场工具的使用。

3. 增进理解和协作。在内审中，与被审核人的有效沟通和建立互信的关系是至关重要的。将审查和审核作为一个自我反思和改进的机会，而不是单纯的审查和裁决。

4. 明确问题，并提出建设性的建议。内审的初衷是为了发现存在的问题，通过合适的方法提出相应的建议，改正错误，同时鼓励局部成员重新寻找沟通和协作的方法。

总之，内审员要在不断的学习中，不断提高自身素质和审核能力，成为一个优秀的内审员，替企业提供价值和贡献。