体系内审培训是什么时候开始的？

体系内审培训是企业日常运营中的一项重要工作。它帮助企业检测自身体系运营情况，发现问题，改进流程。这一过程既需要企业内部干部参与，也需要外部专业人士的支持。体系内审培训由此也得以诞生并不断发展壮大。

体系内审培训的起源

ISO/IEC 17025体系认可标准诞生于90年代初，这个标准成为了检测与校准实验室体系本质的权威认可标准。标准的诞生为企业质量管理工作奠定了坚实的基础，亦为体系内审提供了重要依据。从90年代到本世纪初，中国环境、食品、化妆品等行业纷纷引入ISO6323质量管理体系标准，企业对内审呼声也越来越高。

体系内审培训的现状

但是，以往内审工作的主导者都是公司内部人员。针对企业内部专业人才不足、内审工作不规范等问题，外部专业人员的内审培训逐渐普及。目前，**科技型企业中内审年度计划必须由外部认证机构完成。 不同行业，特别是食品、药品等高危行业，存在的各种隐患需要基于专业的外部评估。

体系内审培训的未来

未来的发展趋势是，内外的ERP系统接口更为高效，企业不断挖掘业务内部流程提升效率，提高运营质量，尤其是在食品行业、药品行业等属于高风险行业的企业，对于体系内审的需求会更为明显。越来越多的企业会采取和国外大型企业类似的内审人才培养和外部认证机构的配合，构建完善的体系内审环境。

总而言之，体系内审培训的起源可以追溯到20世纪90年代，随着企业内部管理、外部供应链管理的逐渐复杂化，体系内审培训作为一项重要工作愈发显得不可或缺。从发展趋势来看，体系内审培训将更多地融合ERP等自动化工具，借助外部专业人员的力量提升内审效率。未来，各行各业都将需要相关内审培训，加强品质管理，提高竞争力。