如何提升内审员工作能力？

内审员作为企业内部审核系统的核心人员，不仅需要拥有清晰的认知，准确的判断技能，更需要具备优秀的沟通协调和团队合作能力。只有不断提升个人的能力，实现职业的准确性和完美性，才能在企业内部履行好内审员的职责。

加强业务知识和纪律维护素养

内审员作为企业内部监管的重要角色，要求对企业的相关业务知识和法律知识有精准的认识。拥有全面准确的业务知识可以使内审员在审核过程中审查目标更加准确、方便，避免出现视角、口令或意见等不准确或误导信息；同时，深入了解相关法律法规，树立纪律意识，使自身的审核行为更加公正合规。

提升沟通协调和团队合作能力

做好内部审核，必须有良好的沟通和协调能力，要求内审员具备优秀的沟通技巧、流畅的表达能力和敏捷的反应力。此外，团队合作无论在什么场合都非常重要，不仅可以更好地共同完成工作任务，提升效率，而且可以减少产生疏失的概率 。

管理风险意识和提高风控水平

风险的发展可能会对企业资源和发展带来极大的威胁。作为内部审核人员，必须提高风险意识，通过风险管理工具判断行动计划的安全性，从而避免风险的带来破坏性的影响。由此，内审员应该通过规范化的流程和方式，提高风险管理的水平，减少风险造成损失的程度。

加强信息技术能力使用

随着数字化和信息化的发展，内部审核对信息技术的依赖性更加强，而内审员也必须拥有相应的技术能力。即使是对于一些基本的工具，如MS Office或之类的表格、文档等工具，掌握基本使用方法，也可以让其更快地完成审核工作。熟悉常用的数字化工具可提高审计速度和准确性，让内审员在工作时有更多的选择，更加便捷。

总结：提升内审员的工作能力是一项不断学习和发展的工作，内审员应保持谦虚和进取的态度，不断提高自己的专业技能和素养，使自己赢得企业及上级领导的认可和信任，发挥更大的作用为公司的内部市场体系创造贡献。