外审员是一种独立职业，主要职责是对企业的管理体系进行评估，确认其是否符合相关标准及法规，以达到维护企业形象、提高产品质量、增强客户信心、降低运营风险等目的。以下是管理体系外审员的职责：
1. 熟悉相关标准及法规
管理体系外审员需要了解该领域的标准和法规，同时还需要及时关注标准和法规的更新和变化，以保证企业的管理体系能够与时俱进。
2. 审核企业管理文件
外审员需要审核企业的管理文件，如质量手册、程序文件、记录等，以确认其是否符合标准和法规要求，并能够实现企业运营目标。
3. 进行现场审查
外审员需要进行现场审查，以确认企业的管理体系是否能够在实际生产中有效运转，并能够实现持续改进。在现场审查中，外审员需要与企业相关人员沟通交流，获取更多信息。
4. 提供建议和改进措施
外审员需要针对企业管理体系的不足之处，提出建议和改进措施，帮助企业改进管理体系，提高运营效率和质量水平。
5. 输出审查报告
外审员需要输出审核报告，其中包括对于企业管理体系是否符合相关标准和法规的评估、管理体系的优缺点和改进建议等内容。输出报告可以帮助企业客观评价自身管理体系，并推动持续改进。
6. 评估审核结果
外审员需要对自身审核的结果进行评估，确认审核结果是否准确、可靠，同时也需要接受审核委托方的评估。
总之，管理体系外审员需要具备较强的专业知识和技能，能够独立进行审核工作，并能够为企业提供有价值的建议和措施。同时，外审员需要保持独立、客观、公正的态度，确保审核过程的可靠性和透明度。
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