体系外审员培训的重点是什么？

体系外审员是指在企业内部或外部，独立或组织的审计机构，为客户进行体系外审。为了培养优秀的体系外审员，需要对其进行专业的培训。那么，体系外审员培训的重点是什么呢？下面将从三个方面进行介绍。

一、法律法规知识的培训

体系外审员的职责之一就是对客户的各项业务进行合规性的审查。因此，对于审查过程中需要遵守的相关法律法规，审员必须深入了解并熟练掌握。包括但不限于《企业会计准则》、《公司法》、《证券法》、《企业信息化管理办法》等。在培训的过程中，必须重点突出法律法规方面的内容，指导审员如何进行法律适用和规避风险。

二、系统性审核方法的培训

系统性审核是指对客户的业务、组织和管理活动进行全面、深入的审核，以识别其可持续性的改进机会。审核的内容包括：管理流程是否得以实施、流程是否被充分地满足、是否满足特定质量标准、是否有监控和改进计划等。体系外审员在审核过程中，必须强调具体的审核方法和技能的培养，尤其是在风险评估和改进机会方面，需要有比较扎实的技能基础。

三、团队合作和沟通技巧的培训

体系外审员的工作往往需要和客户各个层级的管理者进行密集的沟通和合作。为了更好地完成审核任务，审员需要在沟通和合作方面具备较高的技能和策略。在培训的过程中，可以通过不同的团队练习和场景演练，引导审员学习如何与客户进行沟通，并提高团队协作能力。同时，需要通过模拟场景，演示如何妥善处理常见的审核问题和评估过程中发现的问题，以体验真实的工作场景。

总之，体系外审员的培训需要注重法律法规知识的学习、系统性审核方法的培养，以及团队协作和沟通技巧的提升。只有掌握了这三个方面的知识和技能，才能更好地完成工作任务，提高审核工作的水平和质量。