内审人员是谁？如何评估内审人员的工作表现？

内审人员是企业内部的一类专业人员，负责进行内部审计，发现问题并提出改进意见，为企业管理层决策提供依据。

内审人员的角色

内审人员的角色是推动企业改善和发展。他们要深入了解企业运作机制，制定有针对性的内审计划，对各项业务活动进行评估，确保企业活动的合法合规性、风险管理和内部控制的有效性。

内审人员的工作内容

内审人员的主要工作内容包括制定内审计划、了解业务流程、进行数据分析、评估内部控制、检查风险管理、检查遵守制度，发现问题并提出改进意见。

评估内审人员的工作表现

内审人员的工作表现应从以下几个方面进行评估：

1. 内审计划制定的质量及时性：内审人员应根据企业情况制定合理的内审计划，并及时启动计划，以确保内控检查的全面性和有效性。
2. 了解业务流程的程度：内审人员应深入了解企业业务流程，以确保对业务的内部控制能够做到全面、有效、准确。
3. 数据分析技能是否符合要求：内审人员应拥有较强的数据分析技能，这样才能更加准确地评估内部风险及内部控制的有效性。
4. 准确评估风险和内部控制：内审人员应准确评估企业内部风险和内部控制有效性，及时提出改进建议，并对改进情况进行跟踪。
5. 遵守制度的严格性：内审人员应坚决贯彻执行企业和内部审计部门制定的各项规定，严格遵守内部审计制度要求。

总之，评估内审人员的工作表现需要从多方面进行评估，要求内审人员具备严谨、专业、创新的工作精神，不断提升自身的内审知识和技能水平，以更好地服务于企业的发展。